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Médicos Residentes

COORDINACIÓN DE POSGRADO MÉDICO

 

  1. ¿Cuál es el objetivo de la Coordinación de posgrado?

Coordinar la formación de los más de 150 médicos residentes, adscritos a los hospitales, sedes de los Servicios de Salud de Michoacán, durante cada ciclo escolar (ejemplo: marzo 2018 – febrero 2019) mediante la supervisión, evaluación, y cumplimiento de los Programas Operativos del Plan Único de Especialidad Médica (PUEM) y la NOM-001-SSA3-2012 de Residencias Médicas.

 

  1. ¿Cuál es la finalidad de formar médicos residentes en el estado de Michoacán?

Contribuir a la formación de médicos especialistas altamente calificados, que permitan elevar la calidad y eficacia de los Servicios de Salud de Michoacán en beneficio de la población, aumentar la esperanza de vida de la población, disminuir la morbilidad y mortalidad materno-infantil, prevenir y controlar las enfermedades crónicas, no transmisibles y transmisibles, emergentes y no emergentes entre otras enfermedades.

 

  1. ¿Cuál es la experiencia de la Secretaría de Salud de Michoacán en la formación de Médicos Residentes?

Desde el 1º de marzo de 1985 al 28 de febrero del 2017, los Servicios de Salud de Michoacán han formado 799 médicos especialistas mexicanos y 11 extranjeros.

 

  1. ¿Quiénes pueden realizar una Residencia Médica?

Todos aquellos médicos que hayan presentado y aprobado el Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas (ENARM), y cuenten con el oficio de aceptación del Hospital Escuela (ejemplo: Hospital Infantil)  cubran los requisitos para inscripción a la Universidad que avale la especialidad.

 

  1. ¿Cuáles son las especialidades y sedes que ofrece la Secretaría de Salud de Michoacán?
HOSPITALES SEDE ESPECIALIDADES Y AVAL UNIVERSITARIO
ENTRADA DIRECTA ENTRADA INDIRECTA
HOSPITAL GENERAL DE MORELIA «DR. MIGUEL SILVA» ANATOMIA PATOLOGICA (UNAM)
ANESTESIOLOGIA (UNAM)
CIRUGIA GENERAL (UNAM)
GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (UNAM)
IMAGENOLOGIA Y DIAGNOSTICA TERAPEUTICA (UNAM)
MEDICINA INTERNA (UNAM) NEFROLOGIA (UNAM)
TRAUMATOLOGIA Y ORTOPEDIA (UNAM)
HOSPITAL DE LA MUJER ANESTESIOLOGIA (UNAM)
GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (UNAM)
HOSPITAL INFANTIL PEDIATRIA (UMSNH)

 

 

  1. ¿Cuál es la duración de cada una de las especialidades médicas ofertadas en la Secretaría de Salud de Michoacán?
ESPECIALIDAD DURACIÓN
ANATOMIA PATOLOGICA (UNAM) 3 AÑOS
ANESTESIOLOGIA (UNAM) 3 AÑOS
CIRUGIA GENERAL (UNAM) 4 AÑOS
GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA 4 AÑOS
IMAGENOLOGIA Y DIAGNOSTICA TERAPEUTICA (UNAM) 4 AÑOS
MEDICINA INTERNA (UNAM) 4 AÑOS
TRAUMATOLOGIA Y ORTOPEDIA (UNAM) 4 AÑOS
PEDIATRIA (UMSNH) 3 AÑOS
NEFROLOGIA (UNAM) 3 AÑOS

 

  1. ¿Cuáles son los hospitales sedes para la realización de las Residencias Médicas en la Secretaría de Salud de Michoacán?

Los Servicios de Salud de Michoacán tienen tres hospitales sedes formadoras de médicos especialistas; Hospital General “Dr. Miguel Silva”, Hospital Infantil “Eva Sámano de López Mateos” y Hospital de la Mujer.

 

  1. ¿Cuáles son los hospitales donde se pueden realizar la rotación de campo (Servicio Social)?

En cuatro (4) Hospitales receptores de residentes en rotación rural; siendo los Hospitales de La Piedad, Uruapan, Apatzingán y Zamora.

 

 

  1. ¿Qué requisitos se deben cubrir para el ingreso a especialidades médicas?

1.- Original y copia de constancia de seleccionado nacional;

2.- Acta de nacimiento original y copia reciente (no mayor a seis meses);

3.- Tres copias de R.F.C;

4.- Tres copias de CURP;

5.- Dos copias de pre-cartilla y liberación de servicio militar nacional (hombres);

6.- Una copia certificada de calificaciones de la licenciatura;

7.- Dos copias del título profesional y/o acta de aprobación de examen;

8.- Dos copias de cedula profesional por ambos lados;

9.- Una copia de liberación del internado de la institución de salud;

10.- Una copia de liberación del servicio social (federal);

11.- Dos copias de la credencial de elector INE;

12.-Tres copias de comprobante de domicilio con código postal;

13.-Original y copia de carta de no antecedentes penales expedida por Procuraduría General de Justicia;

14.-Original y copia de carta de no inhabilitación expedida por la Contraloría o la Secretaría de la Función Pública (se puede solicitar por internet);

15.- Dos tantos de Curriculum vitae (narrativo) sin engargolar y firmado por el solicitante;

16.- Original y copia de certificado médico expedido por un centro de salud u hospital de la Secretaría de Salud de Michoacán; y,

17.- Una clabe interbancaria, así como una copia del contrato con el banco a nombre del Médico Residente para realizar el depósito de su beca.

 

  1. ¿Cómo se realiza la entrega de constancias de seleccionado del ENARM?

La constancia de seleccionado se emitirá una vez que se hayan sustentado las etapas del proceso de selección y se determinó quiénes fueron los aspirantes seleccionados a cursar una Residencia Médica en la fecha indicada por CIFRHS.

 

  1. ¿Cuál es la Importancia de la constancia de seleccionado del ENARM?

La constancia de seleccionado es el documento oficial que se señala como requisito para el ingreso a las Residencias Médicas, solamente será válida para la especialidad que se consigna en el mismo, con vigencia de la fecha de su entrega al 30 de enero del año inmediato siguiente.

 

  1. Horarios de atención en oficina y vía telefónica.

De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 15:00 p.m.

M.S.P. Lucia Fernández Ramos

Coordinadora del programa

Correo: posgrado.mich@gmail.com

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Estímulos a la Calidad

Objetivo General del Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud.

Contribuir a mejorar la calidad de los servicios de salud que se otorga a la población en las instituciones participantes.

Objetivos específicos.

  • Inducir hacia un proceso de mejora continua del desempeño, la productividad y la superación del personal en salud.
  • Contribuir a mejorar los niveles de satisfacción de los usuarios y de los prestadores de los servicios de salud.
  • Impulsar el reconocimiento institucional al personal de salud y estimular su participación en actividades de mejora de los servicios de atención a la población y la seguridad de los usuarios.

El Programa de Estímulos se rige por lo siguiente:

  • Norma para la aplicación del Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud – Emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
    1. Link: http://dgces.salud.gob.mx/incentivos/doctos/descargas/norma_hacendaria.pdf
  • Reglamento para la operación del Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud – Emitido por el Comité Nacional del PECDPS, Dirección General de Calidad y Educación en Salud.
    1. Link: http://dgces.salud.gob.mx/incentivos/doctos/2018/reglamento_2018.pdf

 

  1. ¿Cuál es el objetivo de la Coordinación del Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud (PECDPS)?

Implementar, coordinar, supervisar y evaluar los procesos operativos del Programa de Estímulos a la Calidad del Desempeño del Personal de Salud que realizan las Comisiones Evaluadoras en la entidad federativa, así como emitir los dictámenes correspondientes; avalar la resolución a las inconformidades emitidas por las Comisiones Evaluadoras y en su caso emitir la resolución en los casos que así se requiera.

  1. ¿Por qué no puede participar el personal que realiza funciones administrativas de investigación o enseñanza?

El programa está dirigido a personal que tiene la responsabilidad directa de la atención médica y busca identificar y distinguir al personal de salud que tiene un contacto directo con el usuario y se esfuerza por prestar servicios de salud de calidad, a través de la superación continua y la actualización sistemática, lo que se refleja de manera primordial en la satisfacción de los usuarios del servicio.

  1. ¿Puede participar personal con plaza homologada y/o en proceso de regularización?

Este programa está dirigido exclusivamente para personal con plaza federal de base o confianza operativa, sin limitar la posibilidad de que las entidades federativas lo repliquen para otro tipo de personal.

  1. ¿Cuáles son los códigos funcionales que pueden participar en el programa?

Los que se encuentran autorizados para cada institución, el listado se puede consultar en

http://dgces.salud.gob.mx/incentivos/doctos/2018/codigos_2018.pdf.

  1. ¿Qué incidencias laborales no afectan el porcentaje de asistencia?

Ausencias justificadas que no afectan el porcentaje de asistencia. Sólo se exceptuaron del conteo de inasistencias, las vacaciones ordinarias programadas, los periodos vacacionales otorgados por alto y mediano riesgo y uno de los conceptos siguientes:

a) Permisos cuya suma de tiempo no excedan de noventa días para cursos y eventos académicos terminados satisfactoriamente o en proceso de desarrollo, presentando la constancia correspondiente ó;

b) Licencias por gravidez ó;

c) Incapacidades no mayores a tres meses por riesgos de trabajo por laborar en áreas nocivo-peligrosas o accidentes de trabajo (debiendo presentarse ante la Comisión Local el dictamen emitido por la autoridad correspondiente) ó;

d) Incapacidades por enfermedades epidémicas presentes en su área de residencia.

       6. ¿Qué incidencias laborales afectan el porcentaje de asistencia?

Para efectos de este programa las ausencias no justificadas que afectan el porcentaje de asistencia y se contabilizan y registran como inasistencias son: las comisiones no asignadas por la autoridad institucional, licencias con y sin goce de sueldo, licencia prejubilatoria, permisos, incapacidades médicas no dictaminadas como accidente de trabajo (incluye cuidados maternos), vacaciones extraordinarias, días económicos, suspensiones, sanciones administrativas, los días que superen los 90 autorizados para capacitación o licencias señaladas como justificadas y cualquier otro tipo de incidencia.

  1. ¿Cómo se contabilizan las suplencias y/o pago de guardia?

Para efectos del Programa el pago de guardia se refiere al hecho de que un trabajador retribuya a otro en forma económica por cubrir una guardia que le corresponde; en ese caso se contabiliza como faltas, ya que se está evaluando también la permanencia y al tener suplencias o pago de guardia el participante no ha estado en su servicio.

En el caso de que sea un cambio de turno con algún compañero se tomará como asistencia, cuando se realicen pagos de guarda para asistir a actividades de capacitación, deberá presentarse en forma oportuna el comprobante de asistencia al evento para que se contabilice dentro de los días autorizados para actividades de capacitación que no contabilizan como inasistencias.

8. ¿Cuáles son los criterios de desempate?

  1. Los códigos no condicionados tendrán preferencia sobre los condicionados.
  2. Avances en los proyectos de mejora en que participe el trabajador.
  3. Puntuación obtenida en la evaluación de expedientes clínicos y/o documentos evaluados para su disciplina.
  4. Calificación obtenida en el Módulo I de la cédula de evaluación correspondiente.
  5. Horas como ponente en actividades de capacitación en la Institución.
  6. Participación en actividades de enseñanza en servicio.
  7. Horas acumuladas en pases de salida no oficiales.

9. ¿Cómo se lleva a cabo la recategorización de los participantes por desempate?

Cuando se finaliza el proceso de evaluación, el sistema realiza una revisión de resultados por disciplina, verificando que el número de Estímulos otorgados por categoría no sea superior al que corresponde de acuerdo a la plantilla de la entidad y dependencia. Cuando encentra que este número supera lo autorizado, aplica los criterios señalados en la normativa de acuerdo con la información que aparece en los expedientes electrónicos

  1. ¿Cúal es el procedimiento para presentar una inconformidad?

En caso de que el personal que solicitó su participación en el programa deseara presentar alguna inconformidad, deberá hacerlo por escrito en el formato oficial establecido para tal fin o en escrito libre, acompañándolo de los documentos que se consideren necesarios para sustentarla y registrar en su expediente electrónico la fecha y persona ante quien la presentó.

Toda inconformidad debe ser presentada en primera instancia ante el Secretario Técnico de la Comisión de su unidad de adscripción, la cual en pleno deberá revisar los expedientes de las inconformidades presentadas y emitir el dictamen correspondiente.

  1. ¿Tienes alguna duda?

Ponte en contacto con el coordinadora del programa y con gusto te atenderemos.

Isc/Dr. Germán Flavio Zalapa Zalapa

Teléfono: (044)443 333377

Correo: enseñanza_mich9@yahoo.com.mx

 

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Internado y Servicio Social

PLATAFORMA DE REGISTRO Ingresa  y registra tus datos para realizar el Internado y Servicio Social, deberás tener el comprobante que te genera la plataforma.

La documentación mencionada deberá ser entregada completa para su previa revisión y ser sellada en un folder color beige, tamaño carta rotulado en la pestaña con computadora o máquina de escribir de la siguiente manera ejemplo: Ramírez Mendoza José David. Servicio social medicina 2018-2019.

 

Ingresar a la Plataforma

 

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Calendario de Actividades

Actividades sobre campos clínicos de Internado y Servicio Social Ciclo 2018-2019

Coordinar la formación de los más de 150 médicos residentes, adscritos a los hospitales, sedes de los Servicios de Salud de Michoacán, durante cada ciclo escolar (ejemplo: marzo 2018 – febrero 2019) mediante la supervisión, evaluación, y cumplimiento de los Programas

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